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柠条塔矿业公司用“家”文化熏陶矿区“大家庭”
来源:神木新闻网   发布时间:2018-01-15 09:59 作者:王晶 钟捷

本文地址:http://www.susannachavez.com/news/qydt/201801/t20180115_192128.html
文章摘要:,据悉,目前还有近200个失子家庭在排队,等待林宇辉为他们失踪多年的孩子画模拟画像。轻快的散场音乐已经响起,人民大会堂金色大厅参会的记者们已经纷纷开始离席,这时记者席上有人大声对着总理喊出了自己的问题:“今天是‘3·15’,总理您能给消费者说几句话吗”3月15日中午,李克强总理举行记者招待会,在连续回答18个中外记者提问后,再次驻足,回答了这道“追加题”。诚然,贩卖儿童判死刑的疯传,不会给具体的人造成侵权行为,也不需要承担相应责任,但它形成的舆论很有可能绑架司法,让感性战胜理性。,  为应对挑战,目前台湾豫剧团主要通过培训当地歌仔戏及京剧的学生来保持演员队伍,同时加强与河南豫剧团体的交流,派学生到河南去学习。强化四项支撑即强化环保执法督察、区域联防联控、科技创新和宣传引导。但消费品测评平台居于第三方的位置,不是普通的消费者,所做出的评价也不是基于消费关系,而是基于一定的商业关系,有的平台存在直接或间接的营利行为,实际上,这种消费品测评类似于一种对商品或服务的“鉴定”。。

  俗话说:家和万事兴,家历来是中国人的情感归属。近年来,柠条塔矿业公司全面推行“家”文化建设,以“家行为、家思维”保证员工的权利得到维护、利益得到保障、人格得到尊重,让员工即使远离家乡也依然能够感受到家的关怀与温暖。 

  “2017年,公司为了给我们基层员工吃饭提供便利,运营了四平台食堂;为了提升员工的业务技能,搭建了四平台技能大师工作室;为了解决外地员工安家难、家属探亲不方便的困难,加快项目建设,提前实现了32层公寓正式入住;为了丰富员工业余生活,多次举办职工文体活动、技能大赛……”在公司“感悟新变化、畅想新未来”的座谈会上,胶轮车运输工区驾驶员田军虎畅谈自己感受到一年来企业的新变化,他说,“在公司能有家的感觉,我们的感恩之心油然而生,所以同事们都更加珍惜工作、付出更为艰苦的努力,来回报企业、感恩企业。” 

  在“家”文化核心思想的熏陶下,公司上下牢固凝结了“企业与员工安全责任共同体、荣誉利益共同体、全‘家’命运共同体”的脉络体系。2017年,公司重新翻修了联建楼浴室、配备了新洗衣机,全力做好职工的后勤保障工作。同时,为了更大限度满足职工日益增长的对美好生活的需求,公司开设了电脑阅览室、图书馆、乒羽中心等活动场所,给职工创造丰富的业余文化生活环境;公司团委、女工委经常组织义工、青年志愿者,开展“冬季送温暖”“夏季送清凉”爱心服务活动,让职工感受到更多自豪感、幸福感。 

  据公司员工介绍,每天一大早,人力资源微信工作群的值日员工都会道上一句“今天我值班,有事您讲话”的温馨提示,告诉每一位员工无论有什么困难,公司都能耐心帮助,热心服务。而且,多年来公司坚持每年投入数百万元,坚持办好“员工生日祝福、员工新婚祝贺、员工亲属丧事慰问、员工子女上学补助、员工家庭发生天灾人祸补助、员工工伤或大病住院补助”等六件实事的关怀文化,让办喜事的员工喜上加喜,让遭遇不幸的员工及时解决燃眉之急,让全体“柠司家人”感受到家的温暖,年末也会为每一位职工的父母送上一份感恩金,感谢他们一年来对企业的支持和对职工的鼓励。如今,“我们是一家人”的家文化理念已成共识,“一家有难,大家帮助”的家文化氛围更是深入每一位职工心中。 

  

                                

 
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